Требования к претендентам | Часто задаваемые вопросы | Контакты |
||||||
ТребованияК нашим кандидатам на работу мы выдвигаем следующие требования: 1) возраст от 20 до 50 лет; 2) для мужчин призывного возраста — наличие документов, подтверждающих исполнение воинской повинности, либо соответствующие документы об отсрочке (хотя этот вопрос можно решить); 3) отсутствие судимостей; 4) отсутствие тяжелых заболеваний; 5) отсутствие психических отклонений; 6) наличие загранпаспорта, действительного по крайней мере в течение 6 месяцев со дня начала работы; 7) знание базового английского; 8) трудолюбие, ответственность. После получения от соискателя Анкеты для приема на работу и копии загранпаспорта, компания в течение нескольких дней сообщает ему о своем решении, каким бы оно ни было. Наша компания работает частично по предоплате — это значит, что претендент на работу, в случае положительного решения, получает от Компании Рабочий Контракт (Employment Agreement), заполненный на его имя и подписанный, который он также должен подписать. Дальнейший ход документам не будет дан до тех пор, пока на счет Компании не поступит указанная в предоплате сумма. Данная сумма идет на оплату Рабочего Контракта (Employment Agreement), оплату за рассмотрение Вашей заявки в Трудовом Департаменте США (Labor Department of USA), и оформление в Иммиграционном Центре США (INS USA). Также каждого претендента будут готовить к собеседованию в Посольстве США — как себя вести, что говорить, как одеваться и т.д. На собеседование в Посольство наша компания отправляет людей группами. После прохождения посольства и получения визы наша компания помогает всем своим работникам приобрести билет на самолет до Нью-Йорка по самой низкой цене, которая возможна, но это произойдет только после получения оставшейся суммы за оформление документов. Из Аэропорта JFK в New-York компания развозит прибывших работников по соответствующим рабочим местам. |